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    7月30日下午(wu)，在各項目部(bu)工作的08、09、10年入職的大(da)學生在各位項目經理的带领(ling)下，回到公(gong)司总部(bu)海宏大厦，參加入司(si)以來首次(ci)座談會。
    座(zuo)談會上，这(zhe)些常年工作在項目一線的員工們从剛開始的拘谨到放開再到最后(hou)的畅所欲言，大家回(hui)顧了加入(ru)海宏以來在工作、生活中的點點滴滴，對企業日新月异的发展感到振奋，對公司领导及各項目部經理在工作上和(he)生活上的指导與帮助表示感(gan)鄧，同時也(ye)表達了繼續學(xue)習專業知识、豐富業余生(sheng)活的愿望。
    俗話說，前辈(bei)即前途。公司03、04、05年入職的(de)大(da)學生已經成熟起來，陆陆續續走上了领导(dao)岗位。座(zuo)談會上，各項目部(bu)經理及(ji)公司领导現身說法，鼓勵大家：尊重自己的選擇(ze)；多总結、多思考，體會工作(zuo)中的乐趣；干好目前自己手上的工作，积(ji)累經驗(yan)，充(chong)實自己；真誠做人，誠實做事；迎难而上，絕不退縮；培养個人的主觀能動性和(he)學習意(yi)识，全面发(fa)展的意识，成本、進(jin)度、質量控(kong)製的意识，團隊协(xie)作的意识，服務的意识(shi)，善於总結的意识(shi)；熱愛公司(si)，充满激情地投入工作(zuo)；努力培养沟通(tong)表達能力；加(jia)強組織紀(ji)律，樹(shu)立文明道德的形象。
    海宏(hong)公司正處於高速发展的阶段(duan)，需要(yao)大量的人才(cai)，08、09、10年入職的大學生對公司的发展有着承上启下(xia)的作用(yong)，既要傳(chuan)遞前几(ji)届大學生的優良品質和工作經驗，又要為(wei)新(xin)來的大學生樹立榜樣。公司领导在发言中對本(ben)刊(kan)也提出了要求，開設(she)“技術论文”專(zhuan)欄，建立一個專(zhuan)業沟通與學習的(de)平臺，鼓勵大家將工(gong)作中的(de)經驗以小论文的形式总結出來，发(fa)到期刊上(shang)供大家學習參考。
    最(zui)后，公司鄧(deng)事长(zhang)兼总經理孟咸宏先生對本次座談會作总結。孟总勉勵大家：一要調(diao)整心態(tai)，“十年育樹，百年育人”，没有五年時間在(zai)工程上摸爬滚打(da)，想很全面(mian)了解这個行(xing)業是不可能的；二要樹立信心。公(gong)司非常(chang)注重人才，大(da)家都在一条起跑線(xian)上，不靠后(hou)臺，不看背景，努力就一定有(you)結果；三要對企業有(you)忠誠度，一分耕耘就有一分收获。大家一起將(jiang)海宏建設成和諧温暖的大家(jia)庭，團結(jie)奋進(jin)，共(gong)赴輝(hui)煌！