0513-83517870
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女職工劳動保護特別規定
日期：2016-12-28 15:31:39 作者：女職工劳動保(bao)護(hu)特別規定-江吴海宏建設工(gong)程有限公(gong)司
发 文 號：中華人(ren)民共和國國(guo)務院令第619號
发布單位：中華人民共和(he)國國務院(yuan)
发布日期：2012-04-28
實施日期：2012-04-28
更新日期：2012年04月28日
第一条 為了减少和解決女職工在劳動中因生理特點造成的特殊困难，保護女職工健康，製定本規定。
第二条 中華人民(min)共和國境内的(de)國家機關、企業、事業單位(wei)、社(she)會團體、個體(ti)經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女(nv)職工，適用本規定。
第(di)三条 用人單位應(ying)当加強女職工劳(lao)動保護，采取措施改(gai)善女職工劳動安全衛生条件(jian)，對女職工進行劳動安全衛生(sheng)知识(shi)培訓。
第四条 用人單位應当遵守女職工(gong)禁忌从事的劳動範围的規定。用人單位應当將本單(dan)位屬於女職工禁忌从事的劳(lao)動範围的岗位书面告知女職工。
女職工禁忌从事的劳(lao)動範围由(you)本規定附錄列示。國務院安全生(sheng)產监督管理部門會(hui)同國務院人力资源社會保障行政部門、國(guo)務院衛生行政部門根據經濟社會发展情况(kuang)，對女職工禁忌从事的劳動範围(wei)進行調整。
第五条 用人單位不得因女職工懷孕(yun)、生育、哺乳(ru)降低其工资(zi)、予以辞退(tui)、與其解除劳動或(huo)者聘(pin)用合同。
第六条(tiao) 女職工在孕(yun)期不能適(shi)應原劳動的，用人單(dan)位應当根據医疗機(ji)構的證明，予(yu)以减轻劳動量或者安排其他能够適應的劳動(dong)。
對(dui)懷(huai)孕7個月以上的女職(zhi)工，用人單位不得(de)延长劳動時間或者安排夜班(ban)劳動，並應当在劳動時(shi)間内安排一定(ding)的休息時間。
懷孕女職工(gong)在劳動時間内進(jin)行產前檢查，所(suo)需(xu)時間計入劳動時間。
第七条 女職工生育享受98天產(chan)假，其中產前可以休假15天；难產的，增(zeng)加產假15天；生育多胞胎的(de)，每多生(sheng)育1個婴儿，增(zeng)加產假15天。
女職工懷(huai)孕未满(man)4個月流產的，享受15天產(chan)假；懷孕满(man)4個月流產的，享受42天產(chan)假。
第八条 女職工產假(jia)期間的生育津(jin)贴，對已經參加生育保险(xian)的，按照用人單位上年度職工月平均工资(zi)的標準由生育保险基金(jin)支付；對未參加生育保险的，按照女職工產(chan)假前工资的標準由用人(ren)單位支付。
女職工生育或者流產(chan)的医疗費用(yong)，按照(zhao)生育保险規定(ding)的項目和標準，對已經參加生育保险(xian)的，由生育保险(xian)基金(jin)支付；對未參加生育保险的，由用人單(dan)位支付。
第九(jiu)条 對哺乳未满1周歲婴儿的女職(zhi)工，用人單位不得(de)延长劳動時間或者安排夜班(ban)劳動。
用人單位應当(dang)在每天的劳動時(shi)間内為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工(gong)生育多胞胎的，每多哺乳1個婴儿每天增加1小時哺乳時間。
第(di)十条 女職工比(bi)较多的用人單位應当根(gen)據女職工的需要，建立(li)女職工衛生室、孕妇休息室、哺乳(ru)室等設施，妥善(shan)解決女職工在生理衛生(sheng)、哺乳方面的困难。
第十(shi)一条 在劳動場(chang)所(suo)，用人(ren)單位應当预防和製止對女(nv)職工的性骚扰。
第十二条 縣級以上人民政府人力资(zi)源社(she)會保障行政部門、安(an)全生產监督管理部門按照各自職責负責對用人單位遵守本規定的情况(kuang)進行监督檢查。
工會(hui)、妇女組織依法對用人(ren)單位遵守本規定的情况進行监督。
第十三条(tiao) 用人單位违反本規定第六条第二款、第七条、第九条第一款(kuan)規定的，由縣級以上人民政府人力资源社會(hui)保障行政(zheng)部門責令限期改正，按照受侵(qin)害女職工每人1000元以上(shang)5000元以(yi)下的標準計(ji)算，處以罚款。
用人單位违反本規定(ding)附錄第一(yi)条、第二条規(gui)定的，由縣級(ji)以上(shang)人民政府安全生產监督管理部門責令限期改正，按照受侵(qin)害女職工每人1000元以上(shang)5000元以(yi)下的標準計(ji)算，處以罚款。用人單(dan)位违反本規定附錄第三条、第(di)四条規定的，由縣(xian)級以上人民政府安全生產(chan)监督管理部門責令限期治理，處5萬元以(yi)上30萬元(yuan)以下的罚款；情節嚴重的，責(ze)令停止有關作業，或(huo)者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關闭。
第十四条(tiao) 用人單(dan)位违反本規定，侵(qin)害女職工合法權益的，女職工(gong)可以依法投訴(su)、舉報、申訴(su)，依法向(xiang)劳動人事争議調解仲裁機構申請調解(jie)仲裁，對(dui)仲(zhong)裁裁決不服的，依法向人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
第十五条 用人單(dan)位违反本規定，侵害女(nv)職工合法權益(yi)，造(zao)成(cheng)女職工损害的，依法(fa)給予賠偿；用人單位及(ji)其直接负責的主管人員和其他直(zhi)接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六条 本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國(guo)務院发布的(de)《女(nv)職工劳(lao)動保護規定》同時废止(zhi)。
附錄：女職工禁忌(ji)从事的劳動範围
一、女職工禁忌(ji)从事的劳動範围：
（一）矿山井下作業；
（二）體(ti)力劳動強度分(fen)級標準中規定的第四級體力劳動強度的作業；
（三）每小時负(fu)重6次(ci)以上、每次负重超(chao)過20公斤(jin)的作業，或者(zhe)間(jian)断负重、每次负重超(chao)過25公斤(jin)的作業。
二、女職工在經期禁忌从(cong)事的劳動範围：
（一）冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業；
（二）低温作業分級標準中規(gui)定的第(di)二級、第三級、第四級低温作業(ye)；
（三）體力劳(lao)動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力劳動強度的作業；
（四）高處作業分級(ji)標(biao)準中規定的第三級、第四級高處作業。
三、女(nv)職工在孕(yun)期禁忌从事的劳動範围：
（一）作業場所空氣中铅及(ji)其化(hua)合物、汞及(ji)其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一(yi)氧化碳、二硫(liu)化碳、氯、己内酰(xian)胺、氯丁二(er)烯、氯乙烯(xi)、環氧乙烷、苯(ben)胺、甲醛等有(you)毒物質浓度超過國家職業衛生標準的作業(ye)；
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生(sheng)產，接触麻醉(zui)剂氣體等的(de)作業；
（三）非密封源放(fang)射性物(wu)質的操作，核事故與放(fang)射事故的應(ying)急處置；
（四）高處作業分(fen)級標準中規定的高處作業；
（五）冷水作業分級標準中(zhong)規定的(de)冷水作業；
（六）低温作業分級(ji)標準中規定的低温作業；
（七）高温作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業(ye)；
（八）噪聲(sheng)作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業(ye)；
（九）體力劳(lao)動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力劳動強度的作業；
（十）在密闭空間、高壓室作(zuo)業或(huo)者潜水作業，伴有強烈振動的作業，或(huo)者需要頻繁弯(wan)腰、攀高、下蹲的作業。
四、女職工在哺(bu)乳期禁忌从事的劳(lao)動範围：
（一）孕期禁忌(ji)从事的劳動範围的第一(yi)項、第三(san)項、第(di)九項；
（二）作業(ye)場(chang)所空氣中锰、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質浓度超過國家職(zhi)業衛生標準的作業。
发布單位：中華人民共和(he)國國務院(yuan)
发布日期：2012-04-28
實施日期：2012-04-28
更新日期：2012年04月28日
第一条 為了减少和解決女職工在劳動中因生理特點造成的特殊困难，保護女職工健康，製定本規定。
第二条 中華人民(min)共和國境内的(de)國家機關、企業、事業單位(wei)、社(she)會團體、個體(ti)經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女(nv)職工，適用本規定。
第(di)三条 用人單位應(ying)当加強女職工劳(lao)動保護，采取措施改(gai)善女職工劳動安全衛生条件(jian)，對女職工進行劳動安全衛生(sheng)知识(shi)培訓。
第四条 用人單位應当遵守女職工(gong)禁忌从事的劳動範围的規定。用人單位應当將本單(dan)位屬於女職工禁忌从事的劳(lao)動範围的岗位书面告知女職工。
女職工禁忌从事的劳(lao)動範围由(you)本規定附錄列示。國務院安全生(sheng)產监督管理部門會(hui)同國務院人力资源社會保障行政部門、國(guo)務院衛生行政部門根據經濟社會发展情况(kuang)，對女職工禁忌从事的劳動範围(wei)進行調整。
第五条 用人單位不得因女職工懷孕(yun)、生育、哺乳(ru)降低其工资(zi)、予以辞退(tui)、與其解除劳動或(huo)者聘(pin)用合同。
第六条(tiao) 女職工在孕(yun)期不能適(shi)應原劳動的，用人單(dan)位應当根據医疗機(ji)構的證明，予(yu)以减轻劳動量或者安排其他能够適應的劳動(dong)。
對(dui)懷(huai)孕7個月以上的女職(zhi)工，用人單位不得(de)延长劳動時間或者安排夜班(ban)劳動，並應当在劳動時(shi)間内安排一定(ding)的休息時間。
懷孕女職工(gong)在劳動時間内進(jin)行產前檢查，所(suo)需(xu)時間計入劳動時間。
第七条 女職工生育享受98天產(chan)假，其中產前可以休假15天；难產的，增(zeng)加產假15天；生育多胞胎的(de)，每多生(sheng)育1個婴儿，增(zeng)加產假15天。
女職工懷(huai)孕未满(man)4個月流產的，享受15天產(chan)假；懷孕满(man)4個月流產的，享受42天產(chan)假。
第八条 女職工產假(jia)期間的生育津(jin)贴，對已經參加生育保险(xian)的，按照用人單位上年度職工月平均工资(zi)的標準由生育保险基金(jin)支付；對未參加生育保险的，按照女職工產(chan)假前工资的標準由用人(ren)單位支付。
女職工生育或者流產(chan)的医疗費用(yong)，按照(zhao)生育保险規定(ding)的項目和標準，對已經參加生育保险(xian)的，由生育保险(xian)基金(jin)支付；對未參加生育保险的，由用人單(dan)位支付。
第九(jiu)条 對哺乳未满1周歲婴儿的女職(zhi)工，用人單位不得(de)延长劳動時間或者安排夜班(ban)劳動。
用人單位應当(dang)在每天的劳動時(shi)間内為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工(gong)生育多胞胎的，每多哺乳1個婴儿每天增加1小時哺乳時間。
第(di)十条 女職工比(bi)较多的用人單位應当根(gen)據女職工的需要，建立(li)女職工衛生室、孕妇休息室、哺乳(ru)室等設施，妥善(shan)解決女職工在生理衛生(sheng)、哺乳方面的困难。
第十(shi)一条 在劳動場(chang)所(suo)，用人(ren)單位應当预防和製止對女(nv)職工的性骚扰。
第十二条 縣級以上人民政府人力资(zi)源社(she)會保障行政部門、安(an)全生產监督管理部門按照各自職責负責對用人單位遵守本規定的情况(kuang)進行监督檢查。
工會(hui)、妇女組織依法對用人(ren)單位遵守本規定的情况進行监督。
第十三条(tiao) 用人單位违反本規定第六条第二款、第七条、第九条第一款(kuan)規定的，由縣級以上人民政府人力资源社會(hui)保障行政(zheng)部門責令限期改正，按照受侵(qin)害女職工每人1000元以上(shang)5000元以(yi)下的標準計(ji)算，處以罚款。
用人單位违反本規定(ding)附錄第一(yi)条、第二条規(gui)定的，由縣級(ji)以上(shang)人民政府安全生產监督管理部門責令限期改正，按照受侵(qin)害女職工每人1000元以上(shang)5000元以(yi)下的標準計(ji)算，處以罚款。用人單(dan)位违反本規定附錄第三条、第(di)四条規定的，由縣(xian)級以上人民政府安全生產(chan)监督管理部門責令限期治理，處5萬元以(yi)上30萬元(yuan)以下的罚款；情節嚴重的，責(ze)令停止有關作業，或(huo)者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關闭。
第十四条(tiao) 用人單(dan)位违反本規定，侵(qin)害女職工合法權益的，女職工(gong)可以依法投訴(su)、舉報、申訴(su)，依法向(xiang)劳動人事争議調解仲裁機構申請調解(jie)仲裁，對(dui)仲(zhong)裁裁決不服的，依法向人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
第十五条 用人單(dan)位违反本規定，侵害女(nv)職工合法權益(yi)，造(zao)成(cheng)女職工损害的，依法(fa)給予賠偿；用人單位及(ji)其直接负責的主管人員和其他直(zhi)接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六条 本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國(guo)務院发布的(de)《女(nv)職工劳(lao)動保護規定》同時废止(zhi)。
附錄：女職工禁忌(ji)从事的劳動範围
一、女職工禁忌(ji)从事的劳動範围：
（一）矿山井下作業；
（二）體(ti)力劳動強度分(fen)級標準中規定的第四級體力劳動強度的作業；
（三）每小時负(fu)重6次(ci)以上、每次负重超(chao)過20公斤(jin)的作業，或者(zhe)間(jian)断负重、每次负重超(chao)過25公斤(jin)的作業。
二、女職工在經期禁忌从(cong)事的劳動範围：
（一）冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業；
（二）低温作業分級標準中規(gui)定的第(di)二級、第三級、第四級低温作業(ye)；
（三）體力劳(lao)動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力劳動強度的作業；
（四）高處作業分級(ji)標(biao)準中規定的第三級、第四級高處作業。
三、女(nv)職工在孕(yun)期禁忌从事的劳動範围：
（一）作業場所空氣中铅及(ji)其化(hua)合物、汞及(ji)其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一(yi)氧化碳、二硫(liu)化碳、氯、己内酰(xian)胺、氯丁二(er)烯、氯乙烯(xi)、環氧乙烷、苯(ben)胺、甲醛等有(you)毒物質浓度超過國家職業衛生標準的作業(ye)；
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生(sheng)產，接触麻醉(zui)剂氣體等的(de)作業；
（三）非密封源放(fang)射性物(wu)質的操作，核事故與放(fang)射事故的應(ying)急處置；
（四）高處作業分(fen)級標準中規定的高處作業；
（五）冷水作業分級標準中(zhong)規定的(de)冷水作業；
（六）低温作業分級(ji)標準中規定的低温作業；
（七）高温作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業(ye)；
（八）噪聲(sheng)作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業(ye)；
（九）體力劳(lao)動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力劳動強度的作業；
（十）在密闭空間、高壓室作(zuo)業或(huo)者潜水作業，伴有強烈振動的作業，或(huo)者需要頻繁弯(wan)腰、攀高、下蹲的作業。
四、女職工在哺(bu)乳期禁忌从事的劳(lao)動範围：
（一）孕期禁忌(ji)从事的劳動範围的第一(yi)項、第三(san)項、第(di)九項；
（二）作業(ye)場(chang)所空氣中锰、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質浓度超過國家職(zhi)業衛生標準的作業。