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江吴海宏建設工程(cheng)有限公司2026届校園招聘簡(jian)章

一、公司簡介

江吴海宏建設工程有限(xian)公司扎根於國家沿海開放城市(shi)江吴省南通市，是一家在港口與航道工程领域具有施工总承包一級资質的專業(ye)承(cheng)包企業。公司同時持有水(shui)利水電工程施工总承包二級资(zi)質，注册(ce)资金達3.06億元人民幣，在大型基礎設施建設工程的施工管理和(he)技(ji)術實施方面具有行業领先的施工能力。

公司配(pei)備(bei)有6500m³/h绞吸式挖泥船、8000m³耙吸式挖泥船等系列大型工程施工船機及其配套設(she)備(bei)，形成(cheng)了完整的内河與海洋(yang)工程裝備體系。多年來，公司(si)施工足迹廣泛分布於长江中下(xia)游流域、东部及(ji)南部沿(yan)海地區、環渤海(hai)經濟圈，以及外海岛礁等(deng)复(fu)雜施工環境，积(ji)累了豐富的(de)作業經驗。在國际市場方面，公司成功參與了沙特、孟(meng)加拉、文莱等海外國家和地區(qu)的重大工程建設項目。

2019年，公司因"海上大型绞吸疏浚裝備的自主研发與產業化"項目荣获由國務院(yuan)颁发的國家科學技術進步奖特等(deng)奖證书。

二、招聘專業

港口(kou)航道與海岸工(gong)程、水利水電工程、交通工程、水務工(gong)程(cheng)、農業水(shui)利工程、工程管理、土木工程、測绘工程等工程(cheng)類學科構成了基礎設施建設的核心(xin)人才储備。機械工程、船舶與(yu)海洋工程、機械設計製造及自動化、轮機工程等领域涵盖裝備(bei)製造與海洋裝備產業鏈。能源與動力工程、電(dian)氣工程及自動(dong)化、焊接技術等學(xue)科則支撐能源產業與製造工藝发展(zhan)。

三、招聘岗位

工程類岗位(wei)涵盖施工管理(li)全鏈条，招聘岗(gang)位(wei)包括施工管理培訓生、施工員、測量員、资料員、造价員、安全員、試驗員、技(ji)術員、質檢員等，覆

船舶機(ji)械领域(yu)的从業岗位覆盖範围廣泛，包括船舶管理培訓(xun)生、水手、機工、轮機員、駕驶員、電機員、技(ji)術員、機械管理員(yuan)等多個專(zhuan)業

其他類：項目部會(hui)計、信息管理、人(ren)事專員、行政文員、后勤主管。

四、岗位晉升與員工培訓

公司针對不同岗位員工的成长需求(qiu)，構建了工程管理、工(gong)程技術、船舶管(guan)理、船員(yuan)體系等多層次職業发展通道，為員工提供清晰(xi)的晉升(sheng)路径。

五、薪酬福利與職業規劃

薪酬體系方面，應届生入職起薪設定在6.5k-15k區間，薪资年平均上調幅(fu)度较大，體現了(le)公司對人才(cai)成长的投入。

福利(li)體系(xi)方面，公司為全(quan)體員工提供五险一金、年終奖金、節假福利、職称通道、免費食宿等(deng)基礎保(bao)障。针對高(gao)學历人才，符合条(tiao)件者可享受政府人才就(jiu)業生活津贴，其中本科阶段每月1000元、碩士阶段每月2000元、博士(shi)阶段每月3000元的补助標準(zhun)。

公司為員(yuan)工提供系統化的職業发展支持(chi)，涵(han)盖建筑行(xing)業的八大員岗位培訓、助理工程師到(dao)教授級(ji)高級工程師的技術序列晉升，以及注册一級建造師、注册造(zao)价工程(cheng)師、注(zhu)册安全工程師等國家執業资格認證的获取路径(jing)。

六、招聘流程

招(zhao)聘會(hui)/宣講會 → 投遞簡历 → 面(mian)試 → 簽(qian)約 → 入職。

參加(jia)面試及(ji)簽約時請攜带：

1. 個人簡历；

2. 身份證、學生證、英语(yu)等級證书、各類获奖證书及其(qi)他资格證书等原件和复印件；

3. 成績單原件及复印件；

4. 三(san)方协議或者就(jiu)業推荐表。

入職報到時請攜带(dai)以下證件和材(cai)料：身份證原(yuan)件及复印件，報到證(zheng)、毕業證、學位證(zheng)各一份原件和复印件，英语等級證书(shu)原件及(ji)复印件，成績單原件及复印(yin)件，以(yi)及各類获奖證书、職業资(zi)格(ge)證书、技能認證等

七、投遞渠道

1. 現場投遞簡历；

2. 郵箱投遞電子簡历：。

八、聯系方式

聯系人：郭經理

招聘專線：18806294164

聯系地址：江吴(wu)省南通市(shi)崇川區姚港路38號海宏大厦

電子郵箱：

公司網址：

完整招聘簡章：點擊查(cha)看/下载《江吴(wu)海宏2026届招(zhao)聘(pin)簡章（一）》PDF

公司(si)致力於為員工提供具有竞争力的薪资福利(li)待遇，涵(han)盖基本工资(zi)、績效奖勵(li)、保险保障等多維度的薪酬體系。